工匠精神的读后感？.那么，工匠精神的读后感？一起来了解一下吧。
如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。工作中生活中我们是演员，演员如果仅仅是为了金钱，那他绝对不是一个好演员。我们应该做金钱的主人，而不是金钱的仆人。哪个职务薪资高就想方设法的调职调岗，哪方待遇好，就不顾承诺，不顾感情的辞退离职。我们需要拥有干一行，爱一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投机心。拾起公德心、钻研心，恒久心。弥补信仰的缺失，诚信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。每天踏实，用心，精细，严谨的将工作做到极致，每天反思反省，实务精进，磨炼灵魂，修炼心智，修正内心的误差，改变行为的偏颇。做一个快乐的工匠师。
工作中的先后心态和多少心态。还是和金钱有关的话题。薪资是工作取得一定成绩，有了一定的积极表现，或者是取得了一定的结果后得到的回报。所以说我们需要先努力的工作，积极的进取，得到一定的认可和赏识，薪资自然是不用愁了。这个便是先工作，后金钱的心态。如果抱着先金钱，后工作，给多钱，干多少活的心态去工作，那你永远是一个不入流的打工者，而不是工作者。要想成为一名优秀的工匠者，首先你必须是一名合格的工作者。多一份专注的心，少一份功利的心;多一份精进心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明确目标，把梦想当做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。梦想，目标千差万别，各有不同，在这里不多说，大家需要想想自己有没有梦想，梦想是什么?自己是不是正在梦途中铿锵有力的信心百倍的行走?在这里重点讲述我们在达成目标，实现梦想的过程中，即现实工作中的一些好方法，大家共享之:一，结果导向，凡事以结果为导向，没有结果，一切都是空谈。二，提前量，让工作中没有重要紧急的事情。这样或许你的工作才能更加有质有量，因为你有充裕的时间去完成它。三，第一次就把事情做对，做完美，避免返工。只有这样，我们才能作为一个合格的工作者，进而上升为工匠者。
工作中各种人际关系的处理和维护。带着爱去工作，带着爱去处理人际关系，带着爱去处理工作事务。让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应该靠拢的方向。减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。让爱的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告诉各位，没有平衡点。我们需要的是好好工作，好好享受生活。不要因为工作影响生活(老婆不高兴)，更不要因为生活影响工作(老板不高兴)。领导不希望看见因为工作和生活失衡影响工作效率的员工。父母也不希望看见因为工作和生活失衡影响儿女感情。解决这个问题的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能确定自己的价值观和优先顺序，只有你才能从中取舍，只有你才能弄清选择的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后执行自己的选择。享受属于自己的生活。
一个人对她所选择的事业，爱之至深，干之极致。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也的到了成长。这不正是我们的所求吗?
第2篇：读《工匠精神》有感
很久以来就对付守永的著作《工匠精神》有所耳闻，近日有幸拜读，读罢掩卷，心中感触良多，我被书中精彩纷呈的小故事和作者入木三分的道理阐述震撼着，现将感想列出一二，与大家共同探讨。
相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的时候会想:反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。
乔布斯曾说:“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说:“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道:“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道:“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊!
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。
这需要现代人在承继与重新发扬工匠精神时，能更深入地理解工匠精神的内涵：创新之外，更有诚信、担当和协作等宝贵品质。工匠精神是一种心态和思维，它在鼓励个人实现自我价值的同时，强调与全体的和谐。
工匠精神有感
品控中心刘丽莉
2014.3.14
《工匠精神》是汇嘉人
2013
年学习的书籍，我来晚了！带着好奇
心，
我向人力资源管理中心借阅这本书。
20
多天，
我基本看完了
《工
匠精神》
，书中有些话语、案例给我留下了深刻的印象。
慢慢来，就是快。不走捷径就是最快的捷径。是呀，现如今经济
飞速发展，年轻人面临着结不起婚、买不起房等困难，浮躁的年轻人
面对重重压力，选择投机取巧，甚至不惜抢银行。想想，生存不易，
我们只能慢慢来，
靠双手和智慧去创造财富，
一定不要走上不明智的
路。
打工的状态不可怕，打工的心态很可怕。刚出来工作的时候，很
单纯，
不懂职场规则，
抱着学习的心态认真对待上司交代的每一件事，
基本属于按照上级指示完成工作的职员。
日复一日，
就习惯了领导安
排，点一下动一步，缺乏主动意识。这是打工一族的通病。我们身边
创业成功的人，
以及身家数亿的企业家们，他们可不是这样。起初给
自己充电的心态都有，可是随着一年一年的时间、生活中的琐事，很
多人麻木了自己最初的梦想。路遥知马力呀，能坚持梦想，保持学习
的热情，要借工作之力一步步积累经验、拓展人脉、开发市场，等时
机成熟就能创业，不做打工者了。
砍掉多余的野心，
专心地做一件事，
要胜过马马虎虎地做一堆事。
海尔集团董事长曾说过，
做好生活中一件件简单的事就是不简单！
工
作上的事情一般都难度都不大，
只是会繁琐一些，
那么我们就要精进，
把每一份工作都做到极致。
员工有
3
种，
第一种是不能完成领导交代
的工作任务；
第二种是能完成领导交代的工作任务；
第三种是在完成
领导交代的工作任务的基础上，
能将领导没布置的工作也想到并着手
开展。现在大多数人都属于第二种员工，基本完成工作任务。可是，
如果再多花点心思，
站在老板的立场上想想，
接下来我还要做什么才
能让事情达到完美，那么通过什么途径去做，并着手实施。那么这样
的员工怎会不得老板的青睐呢？！
短暂的激情靠兴趣，
持续的激情靠信仰。
这里的信仰是一种信念，
一种强大的精神支柱。
施华洛世奇的品牌创始人——丹尼尔·
施华洛
世奇凭着几十年如一日对水晶制作的不懈钻研和追求品质的信念，
创
造了施华洛世奇水晶的传奇。
人人都想优于他人，
那么提升自身的途径无外乎外修和内省。
日
本保险业销售之神——原一平把笑容分成
38
种，并练习到一旦需要
某种笑容就可以轻松调用的程度。
从原一平对笑容的努力，
可以看出
他几乎已经把外修的功夫做到了极致，
而他的内省也与众不同。
原一
平坚持每月举行一次“原一平批评会”
，每次邀请
5
个同事向他提出
意见，还要省吃俭用招待来批评他的人。不断认识自己，反省自己，
不断改正自身的缺点，
完善自己，
原一平才从一个其貌不扬的小个子
变成了一个有魅力的推销员，
终于成为一代推销大师。
这正是我们经
常提高的
PDCA
循环，不断修正、完善的过程。
如今“苹果
”
风靡全球，
iphone
手机基本成为街机。而苹果之父
——乔布斯是如何做到这些？乔布斯为何能超人一等？这要缘于乔
布斯的完美主义。乔布斯会因为开机启动时间缩短
10
秒而将几近完
美的产品砍掉重来；会因为
iphone
的外形男性化而推倒团队
9
个月
加班加点的设计成果。
他这样对细节锱铢必较，
有时候让人觉得就是
个混蛋，
但是正是乔布斯这种对工作的完美要求，
才成就了苹果如今
的口碑。
工作是一种修行。
在漫长的职业生涯中，
有很多人激情渐渐消退，
而有的人把每一天都当作人生的最后一天来度过，
对待任何事情都认
认真真，精益求精，只为不留遗憾。是的，作为初入职场的我，在职
业的上升期必须要做好本职工作，多多学习，充实自己，提升自己，
而不是求取薪资多高。应放下功利心，以求知精进为己任；改去浮躁
心，踏踏实实做人做事；看破投机心，领悟因果律，尊重客观规律。
凡事慢慢来。
其实一个员工能否创造价值，
创造的价值有多少，
老板心中是有
数的。那么，我们应该在工作中让老板看到你的价值，让老板主动给
你加薪。即“先有为，后有位。
”
认真过好职涯中的每一天，
让十年后的自己有所改变，
有所提升，
而不是感叹又是十个一年过去了！
导语，1 ，搜集整理材料，选材，2，按内容安排材料，并发表个人观点，内容个人观点要有正能量，时代感，代表性，倡导性，宣传性，3，总结再次升华个人观点，大力宣传倡导普及。
看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。
遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；
其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。
书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去慢慢总结。
以上就是工匠精神的读后感的全部内容，.。
